Il licenziamento per motivi economici avviene quando un’azienda decide di ridurre il personale per crisi o riorganizzazione. Tuttavia, non sempre è legittimo. In questo articolo vedremo quando il licenziamento per giustificato motivo oggettivo può essere impugnato, quali diritti spettano ai lavoratori e come ottenere un risarcimento. 1. Cosa significa licenziamento per motivi economici? Il licenziamento…
Gli errori medici possono avere conseguenze gravi sulla salute del paziente e, in molti casi, danno diritto a un risarcimento. Scopri le tipologie di errori medici più comuni, come dimostrare la responsabilità del medico o della struttura sanitaria e quali passi seguire per ottenere il giusto indennizzo. 1. Cos’è un errore medico? Un errore medico…
Le infezioni ospedaliere sono un problema serio che può causare gravi danni alla salute dei pazienti. Scopri cosa sono, chi è responsabile, come dimostrare il danno subito e quando è possibile chiedere un risarcimento. Se hai contratto un’infezione durante il ricovero, contatta un avvocato specializzato per tutelare i tuoi diritti in ambito di responsabilità medica.…
La legge tutela le lavoratrici in gravidanza e maternità, impedendo il licenziamento durante questo periodo, salvo specifiche eccezioni. Scopri le norme di protezione, i casi in cui il licenziamento è illegittimo e le azioni legali che puoi intraprendere per difendere i tuoi diritti. 1. Il divieto di licenziamento in gravidanza e maternità In Italia, il…
Scopri cosa comporta un licenziamento per cessazione attività, i diritti dei lavoratori coinvolti e le tutele previste dalla legge. Guida completa per affrontare questa situazione con l’aiuto di un avvocato esperto.
Scopri come vengono selezionati i lavoratori nei licenziamenti collettivi, quali sono i criteri di scelta previsti dalla legge e le tutele a loro disposizione.
1. Introduzione Il licenziamento senza giusta causa è una delle situazioni più delicate che un lavoratore può affrontare. Questo tipo di licenziamento, considerato illegittimo dalla legge italiana, viola i diritti del dipendente e comporta conseguenze legali significative per il datore di lavoro. La giusta causa rappresenta un motivo talmente grave da giustificare l’interruzione immediata del…
Cos’è la denuncia di sinistro e perché è importante La denuncia di sinistro è un atto formale con cui si comunica alla propria compagnia assicurativa l’avvenimento di un evento dannoso, come un incidente stradale, che potrebbe dare origine a una richiesta di risarcimento. Questo passaggio è fondamentale per attivare il processo di valutazione del danno…
Il contratto a tempo indeterminato rappresenta una delle forme di assunzione più stabili nel panorama lavorativo italiano. A differenza dei contratti a termine, non ha una scadenza specifica e prevede una continuità del rapporto di lavoro tra il dipendente e il datore di lavoro. Questo tipo di contratto garantisce una certa sicurezza economica e professionale…
Cosa si intende per prescrizione in un sinistro stradale? La prescrizione è un termine giuridico che indica il periodo di tempo entro il quale è possibile esercitare un diritto, in questo caso quello di richiedere il risarcimento dei danni subiti a seguito di un sinistro stradale. Una volta scaduto questo termine, il diritto al risarcimento…